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; AUTORITE ; CHANGEMENT ; COMPLEXE D'OEDIPE ; DEMOCRATIE ; EPOQUE CONTEMPORAINE ; FAMILLE ; INDIVIDUALISME ; LIMITE ; LOI DU PERE ; MERE ; PERE ; PERVERSION ; PRENOM ; PSYCHANALYSE ; REALITE PSYCHIQUE ; RELIGION ; SEXUALITE ; SOCIETE ; SOCIETE MATRIARCALELe livre décrit le changement d’hégémonie culturelle qui nous emporte depuis une quarantaine d’années. Fin du patriarcat et fin de la religion comme mode de vie en société nous ont entraînés vers un individualisme exacerbé qui a déconnecté le ci[...]Article
L’adolescent réputé difficile manifeste une hostilité à l’égard de ses aînés. Il semble apparemment désireux de les dominer. Or, une lecture métapsychologique montre qu’au fond le sujet s’efforce de s’appuyer sur le cadre qu’il essaie manifestem[...]Article
; AUTORITE ; CADRE DE PROXIMITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUEPrendre une responsabilité de management, c’est rencontrer la question des appartenances et celle d’un idéal, et leur confrontation au réel. La position de manager engage de la loyauté : à l’équipe d’appartenance, à la hiérarchie et à l’institut[...]Article
; AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; DECISION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILLe manager moderne est de plus en plus confronté à des décisions qui engagent non seulement son éthique personnelle, mais également l’éthique collective de tous les salariés dont il a la responsabilité. Son souci de soi est intimement lié à celu[...]Article
; AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; DECISION ; DEONTOLOGIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FAISANT FONCTION ; VALEURL’infirmière faisant fonction de cadre de santé appréhende doublement sa prise de poste. Elle quitte d’une part le soin, et il lui faut apprendre d’autre part la nouvelle posture du manager. Dans ce contexte, les valeurs éthiques lui sont d’un r[...]Livre
; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTODETERMINATION ; AUTONOMIE ; AUTORITE ; CITOYENNETE ; CRISE ; DEMOCRATIE ; DEPENDANCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; PARADOXE ; POUVOIR ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; SAVOIR ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOUMISSION ; VERITEL'institution de l'autorité fait aujourd'hui l'objet d'une remise en cause profonde. Au sein de la famille comme à l'école, dans la sphère du travail comme en politique, de Nuit debout aux Gilets jaunes, les signes de la crise se multiplient. Ma[...]Livre
; ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AIDANT ; AUTONOMIE ; AUTORITE ; CONCEPT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; LEADERSHIP ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; PATIENT ACTEUR ; PATIENT EXPERT ; PLAN DE SOINS ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION ; RESILIENCE ; SOIN INDIVIDUALISELe patient expert est souvent évoqué pour qualifier les patients atteints de maladies chroniques qui, très souvent, suivent une formation en éducation thérapeutique. Les auteurs souhaitent démontrer que ce concept peut être étendu à tous les pat[...]Livre
; AGRESSEUR ; AUTORITE ; CRUAUTE ; CULPABILITE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ENVIE ; HUMILIATION ; JALOUSIE ; MANIPULATION ; NEVROSE ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RUMEUR ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; VICTIME ; VIOLENCE VERBALEQui n'a pas un jour été confronté à un chef autoritaire, un collègue manipulateur, un voisin cancanier, des parents culpabilisateurs, un ami envieux, un conjoint jaloux, ou des clients éternellement insatisfaits ? Qu'on le veuille ou non, notre [...]Article
; AUTORITE ; DECISION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SUBJECTIVITELe texte rend compte d'un dialogue entre deux cliniciens occupant des positions institutionnelles différentes (médecin chef et psychologue) au sein d'un même lieu de soins psychiatriques : la Maison pour Adolescent à Bruxelles.Livre
PEPIN Marie-Claude, Aut. ; ROUCOULES Alain, Aut. ; PUYUELO Rémy, Préf. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 219 pages; ACCOMPAGNEMENT ; ADOLESCENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CARE ; COMPORTEMENT VIOLENT ; CREATIVITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; GROUPE ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE D'ENFANTS ; INSTITUTION ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PRATIQUE EDUCATIVE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; RELATION ADULTE ENFANT ; TROUBLE DU COMPORTEMENTDes enfants et des adolescents aux comportements difficiles mettent à mal les dynamiques groupales, s'esquivent des prises en charge individuelles, épuisent les adultes, s'agrippent à l'agir et à la transgression dans des processus d'exclusion q[...]Article
L’objectif de cette étude est d’analyser la mesure, utilisée par Milgram puis Blass, de répartition de responsablité entre expérimentateur, enseignant et élève, chez des observateurs de la situation de soumission à l’autorité de Milgram. Dans l’[...]Article
; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORITE ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ECOUTE ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPECTParce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagn[...]Article
La sociopsychanalyse s'interroge sur les évolutions du contexte de ses interventions. Elle se demande si ces évolutions ne seraient pas en mesure de les empêcher. 'L'entreprise libérée, en tant qu'elle représente une nouvelle forme de management[...]Livre
Nos enfants sont des mutants". Comment vivre et travailler avec eux ? Aujourd'hui, les adultes sont confrontés à une question cruciale : comprendre ce qui se passe dans la tête des enfants. Or, l'ensemble des repères sur lesquels ils croyaient p[...]Livre
; AUTORITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUALISME ; INNOVATION ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MODERNITE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAILEn détresse, sous pression, à bout de souffle, en crise : le diagnostic de l'hôpital public fait régulièrement l'actualité dans les médias. Les symptômes du malaise sont généralement décrits à travers le harcèlement, l'épuisement professionnel, [...]Article
'A travers cet article, nous allons explorer la question du manque d’empathie et les conséquences possibles de cette condition sur la relation aux autres. Nous étudierons les origines de l’empathie dans une dialectique moi-autre et ses articulat[...]Article
Toute transgression bouleverse les repères internes de la jeune victime. Soyons conscients que les effets de l’événement, surtout si celui-ci a été répété et perpétré par un membre de la famille, peuvent de manière durable, voire irréversible, p[...]Livre
; ACCOMPAGNEMENT ; AUTORITE ; CAS CLINIQUE ; ENFANT DIFFICILE ; METHODOLOGIE ; PARENT ; PEDOPSYCHIATRIE ; PSYCHOEDUCATION ; RELATION PARENT ENFANT ; TEMOIGNAGE ; VIOLENCELe comportement tyrannique chez l'enfant ou l'adolescent se traduit par une inversion de la hiérarchie familiale: l'enfant prend le pouvoir sur ses parents et plus généralement sur la maisonnée, et toute tentative d'aller à l'encontre de ses dés[...]Livre
; ANIMATION ; AUTORITE ; DECISION ; GROUPE ; LEADERSHIP ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REUNIONLorsqu'en réunion, on ne parvient pas au consensus, ni même à un compromis, on reporte la décision à une prochaine réunion. Décider à plusieurs propose des parades : faire taire le leader, désigner un avocat du diable, instituer la confrontation[...]Article
GUEGUEN Catherine, Aut. ; CHAMBRY Jean, Aut. ; SABATE Béatrice, Aut. ; DEROO Arnaud, Aut. ; REYNAUD Laure, Aut. ; MACE Bernadette, Aut. ; BAROU Jacques, Aut. | 2017 | p. 31-62Livre
; AUTORITE ; CHANGEMENT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; TRAVAILAprès avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes [...]Livre
; AUTORITE ; DETENU ; EXPERTISE PSYCHIATRIQUE ; GROUPE ; HAINE ; PRISON ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOSE ; SYMBOLISATION ; TRANSMISSION PSYCHIQUEC'est toujours un enrichissement personnel et professionnel pour un-e psychologue que d'être nommé-e par la justice pour éclaircir les zones d'ombre qui obscurcissent la vérité. De pratique hospitalière en expertises judiciaires, la psychanalyse[...]Livre
ASSOUN Paul-Laurent, Aut. ; BONNET Gérard, Aut. ; FLAVIGNY Christian, Aut. ; LEBRUN Caroline, Aut. ; MOREL CINQ-MARS José, Aut. | Paris : In Press | 2017 | p. 115; AUTORITE ; DIFFERENCIATION SEXUELLE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EXHIBITIONNISME ; INCESTE ; INCESTUALITE ; INTERDIT ; MORT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PUDEUR ; REGLE FONDAMENTALE ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEXUALITE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SURMOI ; TRANSGRESSIONEst-il 'interdit d’interdire' ? Ou les limites sont-elles nécessaires ? Entre les tenants du slogan de Mai 68 'il est interdit d’interdire' et ceux qui insistent sur la nécessité des limites, toutes les positions aujourd’hui sont possibles. Cett[...]Livre
BALAS-EZZEMZAMI Judith, Aut. ; COMBES Jean-Marc, Aut. ; LOJOU-JULIEN Chantal, Aut. ; MIAILHE Denis, Aut. | Paris : Seli Arslan | 2017 | p. 155; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTORITE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; NORME SOCIALE ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUEFace à une réalité en constante évolution dans le champ social et médico-social, ce livre fournit des repères pour assurer la fonction de cadre ou de directeur et penser le sens de son action effective ou future. Trois aspects sont plus particul[...]Livre
Le quotidien d'un manager n'est pas un long fleuve tranquille, a fortiori lorsqu'il doit manager des collaborateurs difficiles ! Comment apprivoiser les râleurs et leurs humeurs ? Comment gérer les agressifs ou les je-m'en-foutistes ? Voici le g[...]Article
; ACCUEIL ; AUTORITE ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION VERBALE ; ENFANT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; SANCTION ; VIOLENCESi notre parole ne suffit pas, c'est le plus souvent parce que nous ne sommes pas fiables. Il est pertinent de commencer par analyser nos comportements. Et cela est valable pour l'ensemble des établissements sanitaires et sociaux. (...) La viole[...]Article
Le concept d'autorité recouvre en droit plusieurs réalités, mais, pour rester légitime, une autorité doit être indépendante des autres : celui qui fixe les règles ne peut pas être celui qui sanctionne leur non-respect, selon le principe de sépar[...]Livre
NASSIKAS Kostas, Dir. ; AGRAFIOTIS Démosthène, Aut. ; ATTIGUI Patricia, Aut. ; CARRUPT Muriel, Aut. ; DURASTANTE Richard, Aut. ; FAVRE Dominique, Aut. ; GOLSE Bernard, Aut. ; KOHOUT DIAZ Magdalena, Aut. ; MARCELLI Daniel, Aut. ; MARTIN Elisa, Aut. ; MEIRIEU Philippe, Aut. ; MENISSIER Thierry, Aut. ; MORO Marie-Rose, Aut. ; PAWLOFF Stéphane, Aut. ; PELEGE Patrick, Aut. ; ROCHET Thierry, Aut. ; PEUCH LESTRADE Jean, Aut. ; VAUCLUSE François, Aut. ; VEZEANU Ion, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2016 | p. 317; AUTORITE ; CULTURE ; EDUCATION ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; LIEN SOCIAL ; PAROLE ; PHILOSOPHIE ; POESIE ; POUVOIR ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHANALYSE ; SOCIOLOGIE ; SOIN ; SUJET ; VIOLENCEL'autorité se situe à l'intérieur du dire ; elle donne à celui-ci sa dimension d'effectivité qui lui permet de se transformer en actes. C'est l'échec de l'autorité qui mène à l'usage de la contrainte et de la violence. Le modèle de l'autorité qu[...]Article
La souffrance au travail peut résulter de pressions collectives et-ou interindividuelles mettant certains professionnels dans la difficulté, voire l’impossibilité de réaliser les tâches qu’ils sont censés accomplir. En amont de cette problématiq[...]Livre
; AUTORITE ; AUTORITE PARENTALE ; CONCEPT ; ETYMOLOGIE ; HISTOIRE ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIEDe l'art de gouverner à celui d'éduquer, de l'argument d'autorité à l'autorité morale, l'autorité est liée à l'exercice du pouvoir. La psychopathologie de l'autorité interroge la légitimité du pouvoir sur soi et sur autrui, ce qu'est l'autorité [...]
