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SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)
psychologie industrielle
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Livre
; CAUSALITE PSYCHIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; INDICATEUR DE SANTE ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAILMalades du travail, addicts au « toujours plus », victimes de tâches vides de sens… le sentiment de mal-être au travail est en constante progression. A l’heure du travail 2.0, du télétravail ou de « l’ubérisation »… la santé psychique au travail[...]Nouveauté
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; ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CARE ; CAS CLINIQUE ; COMMUNAUTE THERAPEUTIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; MALADE MENTAL ; MILITANTISME ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREMIER EPISODE PSYCHOTIQUE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHANALYSTE ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REALITE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESIDENT ; SEDUCTION ; SOIGNANT ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNEL ; SOLLICITUDE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; SUPERVISION ; SYMPTOMATOLOGIE PSYCHOTIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; VIE PSYCHIQUEÀ partir de sa longue expérience de psychiatre, dans des structures extrahospitalières destinées à des personnes affectées de psychose ou de troubles graves de la personnalité, Marcel Sassolas a élaboré une théorie du soin relationnel ancré dans[...]Article
; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONFIDENTIALITE ; GROUPE BALINT ; INSTITUTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SUPERVISION ; TRAVAILLEUR SOCIALDans cet article, nous présentons le dispositif de la supervision tel que nous le pratiquons, ainsi que quelques-uns de ses effets. Le cadre de notre dispositif s’appuie sur les principes suivants : stabilité du groupe, absence de jugement, de d[...]Article
; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLEDans la première partie de son questionnement, Frédéric Spinhirny a pu traduire les arguments fréquemment évoqués par les managers à l’hôpital pour créer l’adhésion du personnel. Ce qui ressort de la littérature managériale, c’est l’existence de[...]Article
; ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ECOUTE ; EMOTION ; INFIRMIER ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIN DE CONFORT ; TEMPS ; TRAVAILLes relations soignant-soigné et interprofessionnelles se déploient aujourd’hui dans un contexte de travail renouvelé, où les approches économiques, gestionnaires et managériales l’emportent sur une approche fondée sur des soins à une personne.[[...]Article
PERRET Anne ; QUEIROZ Carolina ; LAHLOU Yousra ; BESSIERE Laurence ; PACELLI Floriana ; VIERLING Victoire ; BERNATEAU Isée | 2019 | p. 385-401A partir d’une situation clinique rencontrée dans une unité de soin de psychiatrie pour adolescents, nous développerons ce que nous nommons « clinique limite » de l’adolescence en mettant en évidence comment cette clinique vient éprouver l’insti[...]Article
Le concept d’adolescent difficile permet de sortir du piège nosographique consistant à rejeter les causes de la violence sur son seul auteur. La dimension du lien offre une analyse complexe et critique des déterminants environnementaux, notammen[...]Article
Après plus de soixante-dix ans de paix en Europe occidentale, on peut s’interroger sur le destin de la destructivité sous ces conditions inédites. On assiste peut-être à ce que l’on peut assimiler à des « guerres civiles » : suicides, ruptures f[...]Article
; ADOLESCENT ; CONFLIT ; GROUPE ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; TRANSFERT ; VIOLENCEIl arrive qu’un adolescent transfère sa propre désorganisation interne sur les personnes qui l’entourent. Entre elles, des incompréhensions et des tensions émergeront. La problématique que l’adolescent leur demande inconsciemment d’héberger peut[...]Article
BESSE Monique, Coord. ; GOMEZ Jean-François, Coord. ; PORET Eugénie, Aut. ; EGRY Marie-Claude, Aut. ; SABARDEIL Michèle, Aut. ; LEROY Delphine, Aut. ; DJADDA Ahmed, Aut. ; LALLEMAND Damien, Aut. ; PENDANX Daniel, Aut. ; CABASSUT Jacques, Aut. | 2019 | p. 13-78; EDUCATEUR SPECIALISE ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; INSTITUTION ; LIBERALISME ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL SOCIAL ; USAGER ; BONNEUIL ; CEMEAQue faut-il pour qu’une équipe, une structure, un établissement soient vivants ? Il faut qu’ils respirent, qu’ils bougent. Surtout pas qu’ils s’installent dans les habitudes, les routines, avec l’application attentive des recueils de bonnes pr[...]Article
La « désinstitutionalisation » a pénétré les politiques publiques françaises en matière de santé mentale, et un retour sur la polysémie du terme d’institution est nécessaire afin que la psychiatrie française ne perde pas le lien à son histoire e[...]Article
; APRES COUP ; ECRIT PROFESSIONNEL ; GROUPE ; INSTITUTION ; NOTES PERSONNELLES ; PSYCHOLOGUE ; SYMBOLISATION ; TEMPS INFORMELCet article vise à explorer les différentes fonctions de l'écriture. Il interroge le rapport à l'écrit dans le cadre d'une clinique en institution et cherche à analyser les effets du travail de notation dans le cadre d'une clinique individuelle [...]Article
; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHERCHEUR ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MOBILISATION ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE INFIRMIERE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE CLINIQUE ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALES’engager dans une démarche de recherche est le fruit de réflexions et de questionnements sur sa pratique. De plus en plus de professionnels paramédicaux s’investissent dans la recherche en France. Néanmoins, cette activité n’est pas encore ancr[...]Article
; CADRE DE SANTE ; DEVELOPPEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; ORGANISATION ; PROJET DE SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE INFIRMIERE ; SCIENCES INFIRMIERES ; CHU DE BORDEAUX ; CHU DE REIMS ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; REGION AQUITAINE ; REGION CHAMPAGNE ARDENNEEn 2016, le centre hospitalier universitaire de Reims, à l’instar de celui de Bordeaux, s’est engagé dans le déploiement d’une politique de recherche en soins. L’objectif était de faciliter l’acculturation des professionnels autour de cette thém[...]Article
; DEVELOPPEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MOBILISATION ; RECHERCHE ; RECHERCHE INFIRMIERE ; SCIENCES INFIRMIERES ; CHU DE BREST ; COMMISSION NATIONALE DES COORDONNATEURS PARAMEDICAUX EN RECHERCHE ; GROUPEMENT INTERRÉGIONAL DE RECHERCHE CLINIQUE ET D'INNOVATIONSoutenir la recherche paramédicale n’est pas une mission réservée à la direction des soins dans un établissement de santé. Elle s’inscrit dans l’axe global du développement de la recherche et de l’innovation. Aujourd’hui, son champ d’application[...]Article
LAOUKILI Abdelaâli, Aut. ; SALMON Anne, Aut. ; ROYER Benjamin, Aut. ; PRATES LEAL Léonardo, Aut. ; MARCHAT Jean-François, Aut. ; GILON Christiane, Aut. ; LAMRANI Jamal, Aut. ; MAISONDIEU Sophie, Aut. ; BADACHE René, Aut. ; JUAN Maïté, Aut. ; CASTEJON Christine, Aut. ; DIET Anne-Lise, Aut. ; PRADES Jean-Luc, Aut. ; CALAME Pierre, Aut. ; CHENILLAT Emma, Aut. ; DUVERGER Timothée, Aut. | 2019 | p. 19-218Article
; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAILSi l'activité professionnelle exercée à distance se déploie de façon plus ou moins formalisée, occasionnelle ou permanente, le télétravail peut échapper en partie aux règles d'usage instituées par l'entreprise qui doit, pourtant, tenir compte de[...]Article
; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAILLe développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s'interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des[...]Article
VAYRE Emilie, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; BARVILLE Nadia, Aut. ; CROUZAT Pauline, Aut. ; DELFOSSE Coralie, Aut. ; CAROLY Sandrine, Aut. ; HUBAUT Rémy, Aut. ; GRUELLE Kevin, Aut. ; LANDRY Aurélie, Aut. ; DUBREUIL NEYRAC Isabelle, Aut. ; CAILLAT Claire, Aut. ; MASSU Justine, Aut. ; BOISSON Jean-François, Aut. ; WERLEN Martin, Aut. ; MARTIN Lydia, Aut. ; FERRER Marie-Hélène, Aut. ; BRANGIER Eric, Aut. ; FOINTIAT Valérie, Aut. | 2019 | p. 14-49; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAILLes technologies digitales interrogent les chercheurs et les professionnels du domaine quant à leurs incidences aux niveaux organisationnel, groupal et individuel. Elles interpellent conjointement les chercheurs et praticiens dans le champ de la[...]Article
; ETHIQUE ; INFLUENCE SOCIALE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAILParmi les technologies nouvelles émergent des algorithmes conçus pour optimiser des tâches et, par conséquent, pour changer la nature de l'intervention humaine. Pour ce faire, diverses méthodes sont mises en oeuvre, telles que la gamification, l[...]Article
ROUZEL Joseph, Coord. ; FENEROL François-Xavier, Aut. ; ALLIONE Claude, Aut. ; BENEDETTI Agnès, Aut. ; LECOEUR Claire, Aut. ; GRIMAUD Lin, Aut. ; HIBON Benoît, Aut. ; DIDELET Serge, Aut. ; MALCOEFFE Evelyne, Aut. ; GALLUT Xavier, Aut. ; BROUDIC Jean-Yves, Aut. | 2019 | p. 13-81Article
BOUTROUE Yves, Aut. ; WALBERG Fanny, Aut. ; BRIOUL Michel, Aut. ; TERRAL Daniel, Aut. ; PANDALE Sylvie, Aut. ; RISACHER Sandrine, Aut. ; JULIEN Danielle, Aut. ; DUSART Anne, Aut. ; POIRIER Philippe, Aut. ; ISTAMBOULY Rana, Aut. | 2019 | p. 5-173; ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; DECES ; DEUIL ; ENFANT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; FIN DE VIE ; HANDICAP ; HISTORIQUE ; INSTITUTION ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE ; MORT ; PERSONNE AGEE ; QUALITE DE VIE ; SOINS PALLIATIFSAu sommaire. En guise d’introduction, de la mort apprivoisée à la mort proscrite : les grands traits de l’histoire des attitudes devant la mort en Europe par Yves Boutroue. I Fin de vie et deuil dans l’accompagnement des personnes en situation d[...]Article
; DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MISSION ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIED’une fonction de coordination centrée sur un établissement de santé ou un institut, le directeur des soins voit son champ d’intervention s’élargir au-delà des murs de l’établissement pour participer à la vie du groupement hospitalier de territo[...]Article
FERNANDEZ Victor M ; TAGLIARINO Christelle ; CASAMATTA Laetitia ; VEDIE Christian | 2019 | p. 107-113; CHANGEMENT ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; FEU ; INSTITUTION ; SECURITE INCENDIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; VIE QUOTIDIENNENous reviendrons sur l’ordinaire de l’institution à partir des événements extra-ordinaires dans la pratique quotidienne d’une unité d’hospitalisation temps plein. Nous questionnerons le quotidien institutionnel dans sa dimension soignante.Nous p[...]Article
; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PEDOPSYCHIATRIE ; PENURIE ; REUNIONComment, en tant que cadre de santé, viser un positionnement éthique dans son management ? L’analyse d’une expérience managériale vécue, en psychiatrie infanto-juvénile, permet de proposer des pistes pour favoriser la coopération entre professio[...]Article
; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; REFLEXIVITE ; THEORIE DE LA COMPLEXITEL’activité des cadres du soin et/ou de l’accompagnement thérapeutique peut être abordée dans une approche qui s’articule autour de trois notions : le management, la complexité et l’éthique. Le management à l’hôpital est bien plus qu’une simple a[...]Article
; CADRE DE SANTE ; DECISION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; VALEURL’éthique, dans le travail, ne recouvre pas uniquement le sens moral. Elle se décline à travers la manière dont les pratiques se déploient. Le soignant devra s’engager au-delà du travail prescrit sans pouvoir décider seul si ses choix sont perti[...]Article
L’invasion par la réalité (ou par la négociation) : angoisse d’extinction et éthique psychanalytique
L’expression 'angoisse d’extinction' décrit un sentiment généralisé et particulièrement réel de perte de tout avenir. En tant qu’émotion groupale caractérisée par la terreur d’une extinction de l’espèce humaine, de la famille ou de groupes profe[...]Livre
DESRUMAUX Pascale, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. | Malakoff : Dunod | 2019 | p. 267; ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SANTELes problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail[...]Livre
BEMBEN Lucas, Aut. ; KAISSER Laëtitia, Aut. ; KALIS Charlie, Aut. ; ROZENBERG Johanna, Aut. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 381 pages; ACCOMPAGNEMENT ; ADULTE ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; APPROCHE CENTREE SUR LA PERSONNE ; CARE ; DEPENDANCE ; DIGNITE ; ENTREE EN INSTITUTION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FRAGILITE ; HANDICAP ; HUMANISATION DES SOINS ; INSTITUTION ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET DE VIE ; SEXUALITE ; TRAVAIL DE DEUIL ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; VIE AFFECTIVE ; VIE QUOTIDIENNE ; VIOLENCECet ouvrage explore les dimensions cliniques et éthiques impliquées dans l’accompagnement institutionnel des personnes en situation de grande dépendance (physique, mentale et mixte), au plus près de expérience concrète des professionnels du sect[...]
