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; CAUSALITE PSYCHIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; INDICATEUR DE SANTE ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAILMalades du travail, addicts au « toujours plus », victimes de tâches vides de sens… le sentiment de mal-être au travail est en constante progression. A l’heure du travail 2.0, du télétravail ou de « l’ubérisation »… la santé psychique au travail[...]Nouveauté
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Production défensive qui permet de relâcher les tensions, l'humour permet au groupe de fonctionner autour de l'angoisse de mort commune. Elle limite ainsi l'émergence de conflits en permettant de dire autrement ce qui ne peut être entendu. L'hum[...]Article
; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ERGONOMIE DES SOINS ; METHODE PEDAGOGIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TROUBLE DU SOMMEILSurmenage, épuisement, lassitude, ces expressions traduisent le moment où une fatigue normale, compte-tenu de notre activité, devient le symptôme d'un dépassement de nos limites, marqué par l'impossibilité de récupérer après un temps de repos...[...]Article
Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, n’est pas reconnu comme une maladie dans les classifications de référence (CIM 11, DSM V).L’apparition du syndrome s’organise autour de quatre étapes : l’en[...]Article
; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GARDES ET ASTREINTES ; INTERNE HOSPITALIER ; PSYCHIATRIELe travail de garde en psychiatrie représente une double mission pour les internes de médecine psychiatrique : la prise en charge de problématiques psychiatriques et « somatiques », souvent très intriquées. Dans le contexte actuel de sur-spécial[...]Article
L’hôpital et les établissements médicosociaux connaissent des conflits interpersonnels qui peuvent durer des années, s’exprimer parfois avec violence, sous forme de maltraitance, de harcèlement ou de relations exécrables entre deux ou plusieurs [...]Article
; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAILL’histoire de la création de la première consultation « Souffrance et travail » puis du réseau de consultation contient en filigrane l’évolution profonde des organisations du travail, leur impact sur le rapport subjectif que nous entretenons ave[...]Article
Cet article de diffusion de la recherche historique entend donner quelques pistes pour comprendre le travail au Moyen Âge et le penser par rapport à notre actualité. Au niveau des conceptions du travail, contrairement à ce que l’on pourrait croi[...]Article
LE BORGNE Margaux, Aut. ; BOUDOUKHA Abdel-Halim, Aut. ; PETIT Audrey, Aut. ; ROQUELAURE Yves, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. | 2019 | p. 243-249; DOULEUR ; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVITEMENT ; FACTEUR DE RISQUE ; LOMBALGIE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; DOULEUR DU RACHIS : AUTO-QUESTIONNAIRE DE DALLAS (DRAD) ; ECHELLE DES PENSEES CATASTROPHIQUES (PCS) ; ECHELLE VISUELLE ANALOGIQUE ; MASLACH BURN OUT INVENTORYCette étude vise à étudier les liens entre burnout, douleur et incapacité au sein d’une population de 256 travailleurs lombalgiques chroniques. Différents questionnaires validés en langue française ont été utilisés pour mesurer l’intensité doulo[...]Article
; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE CRITIQUE ; EXERCICE LIBERAL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; PSYCHIATRIEL’enjeu de la formation pour les psychiatres libéraux est complexe et crucial. En effet, comment concilier, d’une part, une pratique clinique extrêmement prenante et chronophage et ses corollaires (charges administratives, certificats, appels et[...]Article
; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; RELATION ENTRE PAIRS ; TRAVAIL EN EQUIPEDurant de longues années, les personnes lourdement handicapées, mais aussi celles atteintes de troubles autistiques ou psychotiques ont été abandonnées dans des institutions asilaires ou pseudo-éducatives par un corps social qui les a exclues. D[...]Article
; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; INFIRMIER ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOMOTRICITE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; QUALITE DE VIE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE QUOTIDIENNE ; SNOEZELENDans le champ de la santé mentale les Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) restent relativement méconnues alors qu’elles ont vu le jour en 1978. Il faut dire que leur naissance s’est effectuée dans un contexte très conflictuel entre les position[...]Livre
DESRUMAUX Pascale, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. | Malakoff : Dunod | 2019 | p. 267; ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SANTELes problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail[...]Article
; CONDUITE A TENIR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVENEMENT INDESIRABLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TRAUMATISMELa commission santé du médecin anesthésiste-réanimateur au travail, établie au sein du Collège français des anesthésistes réanimateurs, a été créée en 2009 suite aux suicides consécutifs de trois médecins anesthésistes-réanimateurs en quinze jou[...]Article
; CARE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION MEDICALE ; PLACEBO ; QUALITE DES SOINS ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SOINLe but de cet article est de faire mieux connaître les travaux récents d’Arthur Kleinman, professeur de psychiatrie et d’anthropologie médicale à l’université d’Harvard. L’article présenté ici est une traduction d’un article paru dans le journal[...]Article
MOUELEU NGALAGOU PT, Aut. ; ASSOMO NDEMBA PB, Aut. ; OWONA MANGA LJ, Aut. ; OWOUNDI EBOLO H, Aut. ; AYINA CN, Aut. ; LOBE TANGA MY, Aut. ; GUESSOGO WR, Aut. ; MEKOULOU NDONGO J, Aut. ; TEMFEMO A, Aut. ; MANDENGUE SH, Aut. | 2019 | p. 101-106; ACTIVITE PHYSIQUE ; COMORBIDITE ; ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PREVENTION ; SPORT ; CAMEROUNLa demande de services de qualité supérieure a augmenté avec la mondialisation en cours dans le monde entier. L'environnement socioéconomique est devenu plus compétitif et exigeant en termes de résultats et de performance. Ces exigences exposent[...]Livre
; BENEFICE THERAPEUTIQUE ; CANCER ; COLERE ; DEPRESSION ; DEPRESSION DU POST PARTUM ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXERCICE PRATIQUE ; GROSSESSE ; HYPNOSE ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION FAMILIALE ; RESILIENCE ; SEPARATION CONJUGALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUELa dépression peut toucher tout un chacun. Parfois les causes sont identifiées : épuisement professionnel ou burnout, maladie grave, séparation, événement difficile… Parfois les facteurs de la dépression sont moins évidents. Pourtant la souffran[...]Article
; ADDICTION AU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; ETUDE DE COHORTE ; ETUDIANT ; PERSONNALITE ; SCOLARITEL’objectif principal était d’explorer les taux d’étudiants à risque de burn-out et de surengagement académique, et de mettre en avant les liens entre ces variables et des variables liées aux études et psychologiques.Cette recherche exploratoire [...]Livre
; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; ATTITUDE FACE AU VIEILLISSEMENT ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; HUMANISATION DES SOINS ; INFIRMIER ; MALTRAITANCE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE AGEE ; SOIN INFIRMIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TEMOIGNAGE'Ce n'est pas ça mon métier, Madame la Ministre !' Le 27 décembre 2017, Mathilde Basset, jeune infirmière en EHPAD, rentre chez elle épuisée, démoralisée, avec le sentiment que ses conditions de travail lui font trahir ses valeurs de soignante. [...]Livre
; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ART THERAPIE ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION ECRITE ; COMMUNICATION NON VERBALE ; CONFIANCE ; CORPS ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; EMPATHIE ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXPRESSION CORPORELLE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; GESTE ; HUMOUR ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; INTERACTION ; LANGAGE GESTUEL ; PAROLE ; PROXEMIQUE ; REGARD ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RYTHME ; SEMIOLOGIEIl n'est pas toujours facile d'identifier les émotions subtiles d'autrui et nous avons rarement conscience de nos propres signes corporels. Pour cette raison, toute une « dimension cachée » de la communication émise, reçue ou mutuellement constr[...]Livre
MAURY Michèle, Dir. ; TAOUREL Patrice, Dir. ; BECAMEL Frédéric, Aut. ; BISMUTH Michael, Aut. ; BRINGER Jacques, Aut. ; CHARDON Patrick, Aut. ; COUTY Edouard, Aut. ; DUBOURDIEU Jacques, Aut. ; EDREI Béatrice, Aut. ; FARGES Olivier, Aut. ; FLANDRIN Anaïg, Aut. ; FRANCONY Marie, Aut. ; GARNIER Emmanuelle, Aut. ; GEORGESCU Irène, Aut. ; LEGERON Patrick, Aut. ; MACIA Jean-Christophe, Aut. ; MERCIER Grégoire, Aut. ; MIRJOL Laetitia, Aut. ; MONFORTE Mathilde, Aut. ; MONTALEMBERT Pierre de, Aut. ; OLOGEANU Roxana, Aut. ; LE LUDEC Thomas, Postf. ; DMITRIEFF Sandrik, Ill. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 251 pages; ATTRACTIVITE ; BIEN ETRE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; DIRECTEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GROUPE DE PAROLE ; HUMANISATION DES SOINS ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; MEDIATION D'ENTREPRISE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIN HOSPITALIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE MONTPELLIERLes médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rar[...]Livre
; ADDICTION AU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAILCet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes. L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnel[...]Livre
; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIETE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAILEn France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminai[...]Livre
; AFFIRMATION DE SOI ; ANXIETE ; AUTOEVALUATION ; COLERE ; CONDUITE A TENIR ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; GESTION DE CONFLIT ; MANIPULATION ; PENSEE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RELAXATION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SCHEMA COGNITIF ; STRESS ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAINING AUTOGENE ; VULNERABILITEVous vous sentez épuisé, le corps et la tête remplis d'anxiété ? Vous êtes médecin, cadre dans une entreprise, professionnel de santé, architecte, instituteur ? Vous aimez votre travail, mais ce sont les conditions d'exercice qui vous épuisent ?[...]Article
; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENGAGEMENT ; ENQUETE NATIONALE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; PROFESSION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ; STRESS ; UNIVERSITEA notre connaissance, cette étude est la première à s'intéresser aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national. Nous avons cherché en particulier à mettre au jour les stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et[...]Article
DUBOIS Olivier, Aut. ; JAAFARI Nemat, Aut. ; HARIKA-GERMANEAU Ghina, Aut. ; BALTAG Tatiana, Aut. ; FRECHE Bernard, Aut. | 2018 | p. 910-914; BENZODIAZEPINE ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HYDROTHERAPIE ; PSYCHIATRIE ; SEVRAGE THERAPEUTIQUE ; TROUBLE ANXIEUX GENERALISERelativement peu connue en psychiatrie, la médecine thermale psychiatrique est une approche originale qui commence à faire l’objet d’évaluations rigoureuses. Depuis les années 2000, elle a fait l’objet d’études qui en ont mieux montré les contou[...]Article
FAYE DUMANGET Christine, Aut. ; MARJOLET Michel, Aut. ; BOUDOUKHA Abdel-Halim, Aut. ; BELLEIL Julie, Aut. ; BLANCHE Michel, Aut. | 2018 | p. 870-874; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETAT DE SANTE ; ETUDIANT ; STRESS ; ECHELLE MASLACH BURNOUT INVENTORY STUDENT SURVEY (MBI-SS)La période étudiante constitue une étape importante parmi les différents événements dans la vie de l’individu. Les étudiants sont soumis à de fortes pressions de réussite ce qui ne va pas sans poser de difficultés et peut conduire à un syndrome [...]Article
; CONFLIT SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; MEDIATEUR ; PREVENTION MEDICALE ; QUALITE DE VIE ; TRAVAILLe monde hospitalier connaît une mutation profonde qui peut être source de conflits et de situations de mal-être au travail. La médiation professionnelle contribue bien évidemment à la résolution de ces conflits. Mais elle offre également des at[...]Article
‘Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés’. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et q[...]Article
MAROUDY Daniel, Aut. ; BAUDELOT Christian, Aut. ; JODIER Arnaud, Aut. ; REYBOZ Cécile, Aut. ; MAURANGES Aline, Aut. ; JANKOWSKI-CHERRIER Blandine, Aut. ; MENDEZ Jean-Louis, Aut. ; ARNAUD Roger, Aut. ; KAYAL-BECQ Marie-Christine, Aut. ; FRADE Catherine, Aut. ; SAFY-GODINEAU Fatéma, Aut. | 2018 | p. 15-55; ABSENTEISME ; BIENTRAITANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FACTEUR DE RISQUE ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAILTout travail exige des efforts, confronte aux échecs et comporte des risques. Aucune de ces contraintes ne peut être un motif de plainte ni un objet de souffrance, si les endurer fait sens. Ce qui les rend insupportables et mortifères, c’est d’ê[...]
