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CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; DEMATERIALISATION ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; GEOGRAPHIE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; OUTIL DE COMMUNICATION ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONEn 1992, un groupe d’économistes commence à travailler sur les relations de proximité. Vingt-cinq ans plus tard, les analyses de la proximité sont internationalement reconnues. Retour sur la logique de ces relations et sur les fondements analyti[...]CADRE DE PROXIMITE ; DYSFONCTIONNEMENT ; EMOTION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PENURIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILAlors que le cadre de santé est un régulateur de nombreuses tensions, les émotions dans l’activité professionnelle sont plutôt un impensé organisationnel. À partir de deux focus groups , des cadres de santé ont décrit des situations émotionnelle[...]CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLELa proximité pour un cadre de santé d’une filière différente des professionnels n’est pas naturelle. Elle demande du temps, de l’observation, une ouverture d’esprit de tous les protagonistes : cadre, et équipes paramédicale et médicale. La proxi[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT A DISTANCE ; REFLEXIVITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TERRITOIRE DE SANTECe dossier traite de la fonction de cadre de proximité au sein de différentes structures, parfois sur plusieurs sites et qui oblige à adopter un nouveau mode d’organisation, de management pour apporter une meilleure réponse aux évolutions du mil[...]DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MISSION ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIED’une fonction de coordination centrée sur un établissement de santé ou un institut, le directeur des soins voit son champ d’intervention s’élargir au-delà des murs de l’établissement pour participer à la vie du groupement hospitalier de territo[...]DUPUIS Michel, Coord. ; GUEIBE Raymond, Coord. ; HESBEEN Walter, Coord. ; KWOCZ Fabienne, Aut. ; CALLEBAUT Olivier, Aut. ; LEROY Véronique, Aut. ; HERNOULT Marion, Aut. ; JAAFAR Sara, Aut. ; HALIDAY Héloïse, Aut. ; HERCE Jean-Luc, Aut. ; BAUCHETET Chantal, Aut. ; ZAGHMOURI Noura, Aut. ; BEINE Alexandre, Aut. ; DELWART Bénédicte, Aut. ; SIMON Loïc, Aut. ; VERMEULEN Laura, Aut. ; WILMART Christine, Aut. ; FILIPPI Vannina, Aut. | Paris : Seli Arslan | 2019 | p. 180 pagesATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CARE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POSITIONNEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUELes établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressentent que la finalité de ces structures, prodiguer [...]ALTERNATIVE A L'HOSPITALISATION ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; HOSPITALISATION A DOMICILE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MOTIVATION ; PRISE EN CHARGE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU VILLE HOPITAL ; RETOUR D'EXPERIENCE ; ROLE ; SOIN HOLISTIQUE ; TERRITOIRE DE SANTE ANNECYDepuis 2008, le Centre hospitalier Annecy Genevois (CHange) exerce une activité d’hospitalisation à domicile (HAD) au sein de son établissement. Elle a la particularité de faire partie d’un groupement de coopération sanitaire regroupant les vill[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CLINIQUE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; EVOLUTION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PLAISIR ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; VALEURDepuis deux décennies, l’évolution de l’hôpital vers toujours plus de rentabilité et de performance peut générer des risques de souffrance au travail, surtout si le management prôné se centre sur la gestion et l’organisation des soins. Pour l’év[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVOLUTION ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TELETRAVAILLe décret qui encadre le télétravail dans les trois fonctions publiques a été publié il y a quelques mois. Il doit permettre de donner une existence réglementaire à une pratique informelle mais répandue chez les cadres hospitaliers. [résumé d'éd[...]CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; COOPERATION ; COORDINATION ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; TRAVAIL DE NUITAUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; ORGANISATION ; TRAVAILLoin des difficultés et des craintes qu'il cristallise, le management multisites peut surtout être un moyen pour les managers et responsables RH de se recentrer vers leurs activités de gestionnaire d'équipes. Et d'ainsi impliquer leurs collabora[...]
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