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CONDITION DE TRAVAIL |
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ACTION SOCIALE ; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE HOMME FEMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERESSEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PLAN D'ACTIONS ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL TRAVAILPar la présente ordonnance (dont les dispositions ne sont pas applicables aux négociations engagées avant la date de sa publication), le président de la république complète les dispositions de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits e[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETUDE COMPARATIVE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; SOCIOLOGIEUne critique fréquente concernant la psychiatrie publique française, formulée notamment par des administrateurs de la santé, est la trop grande diversité des secteurs (ou pôles) quant à leurs pratiques de diagnostic et de soin. L’hétérogénéité s[...]VERCAUTEREN Richard, Aut. ; CONNANGLE Sylvain, Aut. ; LIBAULT Dominique, Préf. ; LAFORCADE Michel, Postf. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 238CONDITION DE TRAVAIL ; COVID-19 ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; LOGEMENT ; MANAGEMENT ; MODELE ; PERSONNE AGEE ; POLITIQUE SOCIALE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; SOCIETELa crise sanitaire a porté l’attention de la société sur la vulnérabilité des personnes âgées hébergées en EHPAD et sur les conditions de travail des professionnels qui en prennent soin. Alors que le management de ces établissements a, jusqu’à p[...]AIDE HUMANITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRIME ; MEDECINE HUMANITAIRE ; RECOMMANDATION ; SECURITE ; VICTIME SOCIETEInquiète de la recrudescence de crimes perpétrés à l'encontre du personnel humanitaire et sollicitée par des députés à ce sujet, la CNCDH, commission nationale de mise en œuvre du droit international humanitaire (DIH), souhaite saisir l'occasion[...]CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DE LA SANTE ; FINANCEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ORGANISATION SANITAIRE AGENCE REGIONALE DE SANTELe ministre des solidarités et de la santé arrête le montant de la contribution versée par l'agence régionale de santé (ARS) au comité d'agence et des conditions de travail pour le fonctionnement des institutions sociales de la dite agence et le[...]ACTIVITE SALARIEE ; CERTIFICAT MEDICAL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRITERE ; FINANCES PUBLIQUES ; POPULATION A RISQUE ; REGLEMENTATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; VULNERABILITE TRAVAIL HAUT CONSEIL DE LA SANTE PUBLIQUEAbrogeant le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d'identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partiel[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; VOTE ELECTRONIQUE ORGANISATION SANITAIRE AGENCE REGIONALE DE SANTELe ministre des solidarités et de la santé arrête la date des élections des représentants du personnel au sein des comités d'agence et des conditions de travail des agences régionales de santé (ARS) : le 26 novembre 2020.Nouveauté
CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERECadre de santé, l’auteure a accompagné des restructurations de services et a été témoin d’un manque de lisibilité sur le calcul des effectifs et de congruence entre la charge de travail et le nombre de soignants. En 2016, elle a choisi de réalis[...]Les quatre instituts de formation d'aides-soignants icaunais on conduit, lors de leur journée annuelle de regroupement, un projet commun sur la santé au travail. Née du constat de la nécessité de la prévention chez ces futurs soignants, cette th[...]CHARGE DE TRAVAIL ; ERREUR MEDICALE ; INFIRMIER ; NEUROSCIENCES ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; STRESS ; TRAVAILLes infirmières considèrent la charge de travail comme un facteur majeur de mal-être dans leur exercice. Or, entre les suppressions de postes et les absences non remplacées, les besoins des patients et les contraintes de l'organisation des soins[...]AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DELEGATION ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU TRAVAIL ; MEDECINE DU TRAVAIL ; ORGANE DE CONSULTATION ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SECURITE DU TRAVAIL TRAVAIL AGENCE REGIONALE DE SANTELe présent décret modifie les dispositions du code de la santé publique introduites par le décret n° 2010-1733 du 30 décembre 2010 relatif aux comités d'agence, à la représentation syndicale, aux délégués du personnel et aux emplois de direction[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; GESTION DES RISQUES ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE COVID-19En période de pandémie de Covid-19 et de long confinement, les professionnels de l'accompagnement des personnes vulnérables ont vu leurs conditions de travail - déjà très difficiles - se dégrader. Cette inflation du stress amène à parler de stre[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAILLEUR SOCIALLe syndrome d'épuisement professionnel vise principalement les personnes dont l'activité implique un engagement relationnel important comme c'est le cas pour les travailleurs sociaux et les équipes du secteur médico-social et plus particulièreme[...]AIDE A DOMICILE ; AUTONOMIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERSONNE AGEELe travail des aides à domicile en emploi direct est une forme d’emploi salarié présentant des caractéristiques qui le rapprochent du travail indépendant. On propose une contribution à la réflexion sur les zones grises de l’emploi en observant c[...]KACEM Imene, Aut. ; EL MAALEL Olfa, Aut. ; MAOUA Maher, Aut. ; BOUGHATTAS Wided, Aut. ; OMRANE Amira, Aut. ; BEN AMOR Imene, Aut. ; EL GUEDRI Sana, Aut. ; BRAHEM Aicha, Aut. ; CHATTI Souhail, Aut. ; DEBBABI Faten, Aut. ; KALBOUSSI Houda, Aut. ; MRIZAK Nejib, Aut. | 2020 | p. 290-294CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TELEPHONE QUESTIONNAIRE DE KAVASEK ; QUESTIONNAIRE DE SIEGRIST ; QUESTIONNAIRE GHQ12 ; TUNISIEIntroduction : Les centres d’appels téléphoniques constituent un secteur d’activité en plein essor partout dans le monde et à l’heure actuelle en Tunisie. Toutefois, cette activité professionnelle s’avère pourvoyeuse de nombreuses contraintes, p[...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; METHODOLOGIE ; QUALITE DE VIE ; TRAVAILUne démarche de qualité de vie au travail peut être impulsée grâce à l’appui des agences régionales de santé et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail. Celles-ci peuvent réunir plusieurs structures pour amorcer[...]AIDE SOIGNANT ; BIENTRAITANCE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COHESION ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; GERIATRIE ; ORGANISATION ; REPARTITION DES SOINS ; REUNION ; TEMOIGNAGE ; UNITE DE SOIN BOULOGNE-BILLANCOURT ; HOPITAUX UNIVERSITAIRESUne organisation du travail bienveillante, l’inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d’équipe. Témoignage. [résumé d'éditeur]COHESION ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE PARTICIPATIVE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SOUFFRANCE AU TRAVAILCette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquis[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; PROCESSUS ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILLes établissements de santé français sont confrontés à une logique économique et d'efficience centrée sur le parcours de soins. Pour relever ce défi, le cadre de santé doit résoudre une équation relevant à la fois de l'analyse de situations comp[...]CADRE DE SANTE ; ESTIME DE SOI ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLELe manque de signes de reconnaissance de la part des cadres vis à vis des soignants est délétère pour son épanouissement. Le soignant est alors privé d'un levier important de sa motivation qui diminue son estime de soi.ANALYSE DE CONTENU ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; ENQUETE ; ERGOTHERAPEUTE ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ETUDE QUALITATIVE ; FRUSTRATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUELes enjeux éthiques étant encore peu documentés en ergothérapie en France, l'objectif de cette étude est d'apporter des premiers renseignements sur la compréhension, la description et le vécu des enjeux éthiques rencontrés par les ergothérapeute[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT POUR PERSONNE AGEE ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANTLa situation des établissements accueillant des personnes âgées s'est profondément transformée depuis trois décennies. Son public y entre plus âgé, plus dépendant et plus contraint. Les conditions de travail du personnel soignant se sont alors d[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ENTREPRISE ; INFIRMIER ; MEDECINE DU TRAVAIL ; PROFESSION ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIN INFIRMIERLaure Léon travaille sur le site d’EJ Picardie, une usine métallurgique. Soins, formations en secourisme, visites avec le comité économique et social ou prévention du Covid-19... Ses fonctions sont particulièrement diverses. Reportage. [résumé d[...]
CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCEParti de l’industrie automobile, le lean management s’est diffusé dans tous les secteurs d’activité. Les établissements de santé n’ont pas échappé à ses principes, ses méthodes et ses outils qui restent controversés dans les unités de soins. [r[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAILLe développement actuel du lean à l’hôpital s’accompagne d’interrogations légitimes quant à ses effets potentiels sur le travail et sur la santé des salariés concernés. Cette revue de travaux permet de proposer aux cadres de santé des repères p[...]COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEFINITION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE ; TRAVAILLa qualité de vie au travail est devenue un objectif des établissements. Cette notion systémique recouvre divers champs, comme les relations et la santé au travail, l'égalité ou le parcours professionnels. La mise en oeuvre d'une démarche qualit[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERTISE ; OBSERVATION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINSDans le cadre de la stratégie nationale de la qualité de vie au travail, un Observatoire national dédié au secteur sanitaire et médico-social a été créé en 2018. Composé de douze experts, il a rendu en mai dernier les conclusions de quatre group[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; BIENVEILLANCE ; CARE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; EFFICACITE ; ENGAGEMENT ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GRAVITE ; HUMANISATION DES SOINS ; IMPLICATION ; INTERVIEW ; MEDECIN GENERALISTE ; MOTIVATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; REANIMATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ; TEMOIGNAGELa crise sanitaire engendrée par l'épidémie due au coronavirus constitue un moment de bouleversement majeur pour le monde de la santé comme pour la population dans son ensemble. Quels ont été les ressentis des soignants face à cette situation in[...]ACCOMPAGNEMENT ; BIENVEILLANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EDUCATION POUR LA SANTE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAILFinalisé en janvier?2020, ce dossier souhaite mettre en lumière l’importance d’un accompagnement favorable à la qualité de vie au travail des professionnels de santé. Entre-temps, la pandémie de la Covid-19 s’est installée, mettant à l’épreuve l[...]
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