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; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCEPT ; DEFINITION ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; EXPERTISE COLLECTIVE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN HOLISTIQUE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEURLa vision holistique (ou le holisme) semble essentielle dans la pratique ergothérapique. Cependant, cette valeur se révèle difficile à appliquer dans la pratique. Un décalage s'observe entre la théorie et la mise en application. La définition mê[...]Article
; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHERCHEUR ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MOBILISATION ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE INFIRMIERE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE CLINIQUE ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALES’engager dans une démarche de recherche est le fruit de réflexions et de questionnements sur sa pratique. De plus en plus de professionnels paramédicaux s’investissent dans la recherche en France. Néanmoins, cette activité n’est pas encore ancr[...]Texte officiel
; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; EUROPELe décret précise les modalités selon lesquelles un professionnel de santé infirmier de pratique avancée ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un Etat partie à l'Espace économique européen et titulaire d'un titre de formation[...]Article
; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLELa proximité pour un cadre de santé d’une filière différente des professionnels n’est pas naturelle. Elle demande du temps, de l’observation, une ouverture d’esprit de tous les protagonistes : cadre, et équipes paramédicale et médicale. La proxi[...]Article
BONNAMOUR DU TARTRE Jean-Jacques, Aut. ; MULLER Christian, Aut. ; PERRIN-NIQUET Annick, Aut. | 2019 | p. 43-45; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; PSYCHIATRIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLELa pratique avancée infirmière en psychiatrie est un enjeu majeur pour la discipline. Elle doit répondre aux besoins de la population ainsi qu’aux orientations nationales et aux problématiques du champ de la santé mentale et de la psychiatrie. D[...]Article
; CANCEROLOGIE ; COORDINATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GREFFE D'ORGANE ; INFIRMIER ; INFIRMIER COORDINATEUR ; INSUFFISANCE RENALE ; MALADIE CHRONIQUE ; PARCOURS DE SOINS ; PERSONNE AGEE ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN A DOMICILE ; TRANSPLANTATION D'ORGANELes infirmières coordinatrices ou de coordination interviennent dans le parcours de santé de l’usager dans les champs du sanitaire, du médico-social ou du handicap, dans les services de soins infirmiers à domicile, d’hospitalisation à domicile, [...]Article
; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; INFIRMIER ; INNOVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; STAGELa France s’est dotée en juillet 2018 des textes permettant l’introduction de la pratique avancée en soins infirmiers plus de quinze ans après le début de la réflexion sur ce sujet. Toutefois, l’opérationnalisation de cette mesure reste à réalis[...]Livre
DESRUMAUX Pascale, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. | Malakoff : Dunod | 2019 | p. 267; ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SANTELes problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail[...]Livre
CHOLON Franck, Dir. ; BEGAUD NOSSIT Véronique, Aut. ; BOURGEON Dominique, Aut. ; DELMAS Philippe, Aut. ; FRANCOIS Marie-Christine, Aut. ; GOUYET Grégory, Aut. ; HEDREUL VITTET Martine, Aut. ; MALINGE DUBRE Marie-Emmanuelle, Aut. ; MASSE Max, Aut. ; PEREZ Paule, Aut. ; RAFFY Dominique, Aut. ; VASSEUR Roselyne, Aut. ; DEWITTE Jean-Pierre, Postf. | Rueil Malmaison : Lamarre | 2019 | 2° éd. | p. XXVI-160; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; POSITIONNEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SPECIFICITE ; TRANSFERT DE COMPETENCESLes cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : l’expérience sur laquelle ils s’appuient permet le bon fonctionnement du système de santé. Mais ce savoir-faire n’est plus l’unique critère sur lequel fonder leur pratique [...]Article
À la lumière des négociations nationales sur la réglementation du Code de déontologie, la démarche du Cerédépsy lance un appel à l'ensemble des psychologues. Un convergence des organisations sans précédent a lieu pour qu'autour de valeurs commun[...]Article
; CARE ; CONFIANCE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANTQualité de vie au travail dégradée, épuisement professionnel, le temps de la relation se confronte au temps de l’efficience et le sens du soin semble se perdre. Manager par le care peut être l’occasion de renouer avec la raison d’être d’une orga[...]Article
; ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; PENIBILITE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATIONPeu connu en France, l’accueil familial consiste en l’hébergement et l’accompagnement personnalisé de personnes âgées et/ou handicapées chez des particuliers. Cet article propose de comprendre pour quelles raisons ce dispositif reste invisible a[...]Article
; CARE ; FEMME ; LANGAGE ; PSYCHODYNAMIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HOMME FEMME ; REPRESENTATION SOCIALE ; SANTE MENTALE ; STIGMATISATION ; TRAVAILLa psychodynamique du travail a étendu les conditions sociales de la sublimation au travail ordinaire et à la dynamique de la reconnaissance. Selon Christophe Dejours, la reconnaissance porte sur le faire mais elle se capitalise dans le registre[...]Article
; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LEADERSHIP ; NOVICE EXPERT ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUECongrès, publications, formation, transmission de connaissances… Les IDE ont différents moyens de valoriser leurs compétences. Encore faut-il que leur encadrement crée les conditions nécessaires, et qu’elles soient convaincues de leur talent. [r[...]Article
; CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENGAGEMENT ; ENQUETE NATIONALE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; PROFESSION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ; STRESS ; UNIVERSITEA notre connaissance, cette étude est la première à s'intéresser aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national. Nous avons cherché en particulier à mettre au jour les stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et[...]Article
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; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMMUNICATION ; ECOUTE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; INSTITUTION ; LOYAUTE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; VALEURAu sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]Article
; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRELa thématique 'La profession infirmière engagée vers l'avenir : chercher, innover, soigner' était l'objet du 7ème congrès mondial du Secrétariat International des Infirmières et Infirmiers de l'Espace Francophone (SIDIIEF), à Bordeaux, en juin d[...]Article
; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PROJET DE SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AINLe projet managérial de la direction des soins mis en place par un établissement de psychiatrie générale adulte a pour objectif premier de changer les pratiques de terrain. Cette démarche passe d’abord par une structuration du management institu[...]Article
; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUES AVANCEES EN SOINS INFIRMIERS ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ; CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERSLes infirmières de pratique avancée devraient voir le jour prochainement, avec une entrée en formation dès la rentrée 2018. Patrick Chamboredon, président du Conseil national de l’Ordre des infirmiers, revient sur les enjeux de cette réforme et [...]Article
; ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEURLes cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]Article
; ACCUEIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; ORGANISATION DES URGENCES ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN D'URGENCE ; SOIN INFIRMIER ; SPECIFICITE ; URGENCE MEDICALELa proposition numéro 10 du rapport d’information numéro 685 au Sénat, rédigé au nom de la Commission des affaires sociales sur les urgences hospitalières, ouvre le débat quant à la création d’une spécialité d’infirmier urgentiste. Est-ce une av[...]Article
; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLELa fonction de coordination apparaît prise dans des injonctions fortes qui conduisent les coordonnateurs à évoluer dans des espaces multiples.Dans ce contexte, nous défendons la nécessité de considérer la coordination comme une courroie de trans[...]Texte officiel
; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DOSSIER LEGISLATIF ; DROIT DE LA SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRESTATION DE SERVICE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAILPromulguant la présente loi, le président de la république ratifie l'ordonnance n° 2017-48 du 19 janvier 2017 relative à la profession de physicien médical et l'ordonnance n° 2017-50 du 19 janvier 2017 relative à la reconnaissance des qualificat[...]Article
; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ANESTHESIE REANIMATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLEDepuis juillet 2012, la formation des infirmiers anesthésistes diplômés d’État est universitaire. Cette législation européenne les confronte à un paradoxe en matière de recherche scientifique. Ils sont formés pour être acteurs dans un domaine qu[...]Article
BASTIEN Robert ; BESSE Monique ; CHOBEAUX François ; FUGERE Marianne B, Aut. ; RAIL Louis-Vincent, Aut. ; LATRAVERSE Lyse, Aut. ; PERREAULT Isabelle, Aut. ; COMMUNE Antonin, Aut. ; ARCHIMBAUD Aline, Aut. ; CHAPDELEINE Marie-Anne, Aut. ; VAN AERTRYCK Gilles, Aut. | 2018 | p. 13-66; MANAGEMENT ; MEDECINE DU TRAVAIL ; MORT ; PREVENTION ; QUESTION DE SOCIETE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RETRAITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDANT ; SUICIDE ; TEMOIGNAGE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; TRAVAIL ; TRAVAIL SOCIALLe passage à l’acte, l’imminence de la mort et le retour à la vie sont trois séquences auxquelles les professionnels peuvent être confrontés. Ce genre de drame questionne les valeurs de tous et de toutes et pose de nombreuses questions. Y a-t-il[...]Article
; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE'Etre ou ne pas être, telle est la question.?' Faut-il, en tant que cadre, être initialement formé à la filière à laquelle on est ensuite affecté, c'est-à-dire être issu de la filière infirmière quand on est cadre dans un service de soins ou de [...]Livre
; ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONCOURS INTERNE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; JURY ; NORME ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; VALIDATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCEDepuis plus de quinze ans, Alex Lainé s’est spécialisé dans l’accompagnement et l’évaluation en validation des acquis de l’expérience (VAE). Il a développé une longue pratique de recherche sur ce que ce dispositif exige des candidats, des accomp[...]Article
; ASTHENIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; INFIRMIER ; MORT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TEMPS ; TRAVAIL DE NUITLes articles évoquent des particularités du travail de nuit : plus d'angoisses de la part des patients, soins relationnels plus importants, personnel plus invisible et donc moins reconnu, risque de cancer plus élevé car rythme biologique boulev[...]Article
; CONSULTATION INFIRMIERE ; INFIRMIER ; INTIMITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SEXOLOGIE ; SEXUALITE ; SPECIFICITE ; TROUBLE DE LA SEXUALITEToute maladie perturbe la sexualité. Soigner, c'est aussi savoir en tenir compte. Un tel avis incite de plus en plus d'infirmières à se former en sexologie. Une compétence qui s'exerce dans des cadres variés. [résumé d'éditeur]
![Impulser une dynamique de recherche [dossier]](./styles/ascodocpsy/images/site.png)
