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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesACCULTURATION ; CHANGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL EN EQUIPEPlusieurs études ont démontré les bénéfices de la mise en œuvre de la démarche participative (DP) au sein des équipes de soins. Cependant elle peine à se généraliser car elle implique un remaniement global des modes de management. De nombreux dé[...]CANCEROLOGIE ; DECISION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETHIQUE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; SOIGNANT ; TRAVAIL EN EQUIPEC'est dans la prise de conscience de la souffrance des professionnels de santé en charge des personnes atteintes de cancer, et du lien entre cette souffrance et la perte de qualité de leurs prestations, que s'ancre avant tout la démarche partici[...]COLOMBAT Philippe, Dir. ; BARRUEL Florence ; BAUCHETET Chantal ; BRUNAULT Paul ; CECCALDI Joël ; CHASSAIGNE Maurice ; DUBOURG Patrice ; FOUQUEREAU Evelyne ; GILLET Nicolas ; NALLET Gilles ; SCAON Sylvie | Rueil-Malmaison : Editions Lamarre | 2012 | p. 217CANCEROLOGIE ; DEMARCHE DE SOINS ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HEMATOLOGIE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUALITE DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VECU ; VIE PSYCHIQUEUn manager peut-il agir sur le stress de ses équipes ? Cet ouvrage est le fruit d'une collecte d'expériences étayée par deux études de terrain qui tentent d'établir une cohérence intime entre la souffrance ressentie, le management participatif e[...]
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