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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesLorsqu’un patient atteint d’insuffisance rénale entre en dialyse, la question qu’il se pose est celle de sa sortie. Le traitement en dialyse occasionne une rupture biographique aux multiples incidences psychologiques. Dans ce contexte, la présen[...]COMMUNICATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE DE PAROLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL EN EQUIPESi les intérêts des groupes de parole ne sont plus à montrer, les soignants les appréhendent toujours un peu avec défiance. Les réticences sont aussi nombreuses que multiples. Quoi qu’il en soit, partout où ils ont lieu, la parole se libère, les[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; COMMUNICATION VERBALE ; CONTRE TRANSFERT ; PSYCHANALYSE ; PULSION DE MORT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERTLa question du transfert nourrit abondamment la littérature des soins. Face à un patient en fin de vie, les soignants, ébranlés affectivement, perdent parfois leurs repères thérapeutiques. En s’appuyant sur les principes du contre-transfert, ils[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; DECISION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILLe manager moderne est de plus en plus confronté à des décisions qui engagent non seulement son éthique personnelle, mais également l’éthique collective de tous les salariés dont il a la responsabilité. Son souci de soi est intimement lié à celu[...]COORDINATION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; INTERDISCIPLINARITE ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ; RESEAU DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTELes bouleversements connus par le secteur hospitalier ces trente dernières années ont engendré des difficultés auxquelles les établissements tentent de faire face : problèmes fonctionnels, raréfaction des compétences, restriction budgétaire, réo[...]La régression chez le sujet âgé fait symptôme. Les soignants sont le plus souvent démunis devant cette expression clinique. Il importe de lire ce symptôme comme un mécanisme de défense contre des angoisses existentielles. Les soignants mettent t[...]ALTERITE ; CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MULTICULTURALISME ; ORGANISATION SANITAIRE ; PRINCIPE DE NEUTRALITE ; PSYCHOLOGIE ; REFLEXIVITE ; RELATION INTERCULTURELLE ; REPRESENTATION ; SOIGNANT ; VALEURLa diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturel[...]COORDINATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; PRISE EN CHARGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTECe dossier présente une approche sémantique, juridique, déontologique, éthique et pratique du partenariat entre le sanitaire et le social, voulu par le législateur dans les dernières réformes du système de santé et qui place le patient au centre[...]APPRENTISSAGE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CREATIVITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMAGINATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONSCe dossier amène une réflexion sur la place de la créativité au sein des services de soins, sur la façon de la manager et sur ce qu’elle peut apporter dans un contexte de plus en plus complexe et contraint, tant du point de vue individuel que co[...]CONTINUITE DES SOINS ; EFFICACITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; MALADE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PARCOURS DE SOINS ; PERCEPTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; SOIGNANT ; TEMPSCe dossier propose un éclairage sur la concordance des temps. Il interroge l’intégration de la temporalité de l’autre et le temps de collaboration entre les professionnels médicaux et paramédicaux. Outre la place primordiale du cadre de santé co[...]COMMUNICATION ; CYBERNETIQUE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; EXPERIENCE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RESEAUX SOCIAUX ; SOIN ; VIRTUALITECe dossier traite des réseaux sociaux et plus particulièrement des répercussions, qu’ils génèrent aujourd’hui dans le milieu hospitalier. Pour cela, il présente plusieurs types d’utilisation des réseaux sociaux, au sein des hôpitaux ou en périph[...]BARREAU Pascal, Coord. ; SVANDRA Philippe ; VERQUIN SAVARIEAU Béatrice ; MORIN B ; OZANNE Sabine ; LAVIGNE Michel ; LECLERC Martine ; COLCANAP Gaëlle | 2016 | p. 7-20ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; GESTION ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; ORGANISATION ; REUNION ; SCIENCES ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELEPHONE ; TEMPS ; THEORIE ; TRAVAIL CENTRE HOSPITALIER DE CAEN ; CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BREST ; CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCYDe plus en plus, les patients attendent un traitement immédiat de leurs demandes et de leurs problèmes. Le temps est dorénavant un argument de vente, y compris dans le domaine de la santé. Plus les délais sont courts, plus l’attractivité d’un se[...]LEMETAIS Christine, Aut. ; VACCARO Stéphanie, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; BORGNE N, Aut. ; LESAGE Isabelle, Aut. ; ROUSSELY Bernadette, Aut. ; HAUBOLD Bénédicte, Aut. ; BOSSARD A, Aut. ; ORLIAC Philippe, Aut. ; GIRARDIER Eric, Aut. | 2016 | p. 7-29CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; CRISE ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; OPINION PUBLIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE ; RESTRUCTURATION HOSPITALIEREPour un responsable hospitalier, annoncer un plan de réorganisation, de modernisation, d’économie ou une mesure qui risque d’être impopulaire est toujours un exercice difficile. Au-delà des premières réactions souvent négatives, il faut pouvoir [...]BARREAU Pascal, Aut. ; RIBES Marie Line, Aut. ; HUERTAS Maïlys, Aut. ; SETNIKAR Alexandra, Aut. | 2016 | p. 51-52GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITEL’organisation de l’hôpital en pôle a nécessité un changement administratif. Mais quel est son impact sur le vécu des soignants ? Trois infirmières témoignent mettant en valeur les avantages que la création des pôles a générés en faveur d’une me[...]FAUCON MARTIN H, Aut. ; LAURENCIN Gérard, Aut. ; HAEGEMAN Nicolas, Aut. ; BEZIAT Nicolas, Aut. ; CAVERO Laure, Aut. ; BIAU Audrey, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; LE BAS Pascal, Aut. ; BONVALOT Thierry, Aut. ; KEROMNES Franck, Aut. ; GALLAS Julien, Aut. ; PALARIC Ronan, Aut. ; ROQUEBERT Alain, Aut. ; CHANTY Jérôme, Aut. ; BOUCHARD Jean-Pierre, Aut. ; BRULIN SOLIGNAC Diane, Aut. ; LODETTI Célia, Aut. | 2016 | p. 11-43CAS CLINIQUE ; DETENTION ; DETENU ; FONCTIONNEMENT ; HISTOIRE ; MALADE MENTAL ; ORGANISATION ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRISE EN CHARGE ; PRISON ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE PENITENTIAIRE ; UNITE HOSPITALIERE SPECIALEMENT AMENAGEE ; UNITE POUR MALADES DIFFICILES ORGANISATION SANITAIRE CONTROLEUR GENERAL DES LIEUX DE PRIVATION DE LIBERTEAGRESSIVITE ; ANGOISSE ; BOUC EMISSAIRE ; DETENTION ; DETENU ; ENFERMEMENT ; ETIOLOGIE ; HAINE ; LIBERTE ; PEUR ; POUVOIR ; PRISON ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; QUESTION DE SOCIETE ; VIOLENCE SOCIETELa question de la violence en milieu carcéral fait référence aux personnes détenues qui y séjournent, aux conditions de l’enfermement et aux relations qui s’établissent entre les détenus et les surveillants. La privation de liberté pénitentiaire[...]LAGADEC Anne Marie, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; DOMIN Jean Paul, Aut. ; LAVOISEY Sylvie, Aut. ; DOMY Philippe, Aut. ; DU CHAFFAUT Guillaume, Aut. ; ESTRIC Françoise, Aut. ; L'HEVEDER Gildas, Aut. ; GUERIN Francis, Aut. ; COULAUD Mylène, Aut. ; PASCAL Christophe, Aut. ; DOCQUIERE Céline, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; RIBES Marie Line, Aut. ; HUERTAS Maïlys, Aut. ; SETNIKAR Alexandra, Aut. | 2016 | p. 15-53CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR ; EVALUATION ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; POUVOIR ORGANISATION SANITAIRECe dossier traite du fonctionnement des pôles institués par la nouvelle gouvernance. Cette nouvelle organisation mise en place progressivement au sein des hôpitaux a réformé en profondeur le management hospitalier et a nécessité de nouvelles com[...]ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; INTERDISCIPLINARITE ; RELATION PROFESSIONNELLE TRAVAILA l'hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d'une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l'adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C'est alors qu'ils[...]BARREAU Pascal ; DUPUY Olivier ; PROUTEAU Francis ; DELANGHE Sylvain ; SABATIER Morgane ; DAINECHE Bahilila ; JULIEN Jean Claude ; GATE Juliette | 2015 | p. 15-42CITOYENNETE ; CROYANCE ; DROIT DE LA PERSONNE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LAICITE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRINCIPE DE NEUTRALITE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELIGION ; RESPECTCe dossier traite de la laïcité au sein des établissements de soins et surtout des postures professionnelles que les personnels hospitaliers doivent adopter pour respecter et laisser s'exprimer les croyances de chacun. Pour illustrer ce thème, d[...]CITOYENNETE ; CROYANCE ; DEONTOLOGIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LAICITE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RESPECT ; RITE ; TEMOIGNAGE ; VALEURLa laïcité est une notion complexe en ce sens qu'elle est définie par un cadre légal et qu'elle interroge aussi les pratiques soignantes et les convictions de chacun. En effet, chaque professionnel voit ainsi ses principes et ses valeurs à trave[...]AUMONIER ; CHRISTIANISME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; INTERVENTION ; JUDAISME ; PARTENARIAT ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SOINS ; RELIGIONA Strasbourg (67), trois cliniques d'origine confessionnelle différente, catholique, juive et protestante, ont décidé de se réunir. La clinique Rhéna regroupe l'ensemble des activités sanitaires dans un nouveau quartier de la ville. Des marqueur[...]MARTIN Loïc, Dir. ; PIERRE POULET Nicole, Dir. ; DIVAY Sophie ; CASSIAU Florence ; CREFF Isabelle ; DUJARDIN Pierre Philippe ; REVERDY Thomas ; VALETTE A ; FRANCOIS Patrice ; LAVOISEY Sylvie ; BARTHE Jean Pierre ; MACHABERT Françoise ; RICHETER Catherine ; LEFEBVRE Bruno ; BARREAU Pascal ; HUARD Monique ; LAIGNEL Laurence ; MICHAUD Stéphane | 2015 | p. 15-43CADRE DE SANTE ; COHESION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEURCe dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]BARREAU Pascal, Coord. ; VACCARO Stéphanie, Dir. ; BOXBERGER Maylis ; BRABET Marylène ; MURZEAU Aline ; HARROS GINOR Ruthy | 2015 | p. 9-25ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ESTIME DE SOI ; EXPERIENCE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESILIENCE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE TRAVAILCe dossier traite du reclassement des agents hospitaliers en cas d'inaptitude professionnelle. Il développe une réflexion sur la mise en oeuvre de la reconversion et plus particulièrement sur l'accompagnement de l'agent en incapacité. [d'après l[...]BARREAU Pascal ; JAVEL Patrick ; DUPUY Olivier ; MARTIN Loïc ; RENARD Martine ; HERVOUET CHEVALIER Dominique ; PROUTEAU Francis ; HUARD Monique ; DANJOUR David ; DEBERTRAND Nathalie ; CLASSE Sylvie ; DELANIS Vanessa | 2014 | p. 9-22AUTONOMIE ; COMPETENCE ; DELEGATION DE GESTION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; RESPONSABILITECe dossier traite des différentes formes de délégation au sein des établissements de santé.BARREAU Pascal ; BARUS MICHEL Jacqueline ; HENRI Alain-Noël ; FALLA Willy ; MOCQUET Rodolphe ; CANTETEAU Jean François ; CHEVALET Pascal ; LEGENDRE Muriel ; BERRUT Gilles | 2014 | p. 9-25COHESION ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INCONSCIENT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPECe dossier traite de la dynamique d'équipe en institution hospitalière, de son organisation et de la complexité à la gérer. Il décrit le sens du ‘faire ensemble' les tâches qui sont dévolues aux équipes, puis développe la dimension humaine, soci[...]CAS CLINIQUE ; CHOIX ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PERSONNE AGEE ; PULSION DE MORT ; PULSION DE VIELe libre choix de la personne âgée est couramment appréhendé sous l'angle juridique. Cette approche s'entend aisément dans notre société démocratique. Cependant se cantonner exclusivement au droit reviendrait à nier la personne âgée dans son int[...]BARREAU Pascal, Coord. ; BOURKIA Dorsafé ; MISPELBLOM BEYER Frederik ; BREME Vincent ; CHEVALIER Stéphane ; JOLY Caroline ; GIRAULT Christine ; KANITZER Cécile ; DEBOUT Christophe ; MINVIELLE Etienne ; GALLOPEL MORVAN Karine ; OLIVIER Roland ; GREVIN Anouk ; HABEREY KNUESSI Véronique ; BORNAND Elvire ; NIRELLO Laura ; GIRAUD-ROCHON François | 2014 | p. 15-47CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; SCIENCES INFIRMIERESCe dossier traite de la recherche en sciences de gestion à l'hôpital qui peine à se développer. Jusqu'à présent, les théories managériales utilisées ne sont pas vraiment adaptées au système hospitalier. Aujourd'hui, une politique nationale de re[...]ACCUEIL ; ENTRETIEN INFIRMIER ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXCITATION ; HOSPITALISATION PSYCHIATRIQUE ; MALADE MENTAL ; RELATION D'AIDE ; SAVOIR ETRE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNELLe savoir être, pilier de la relation d'aide est l'art du soin en psychiatrie et s'apprend dans l'expérimentation in situ. En psychiatrie, on soigne (avec) de que l'on est.[résumé d'éditeur]CONFLIT ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL EN EQUIPELes conflits interpersonnels dans une équipe de travail sont incontournables et les conseils managériaux nombreux.[résumé d'éditeur]
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